吾爱耽美 > 重生耽美 > 我们的1649 > 第七百五十三章 利益最大化和人性最大化

李子强董事的声音在香山溪俱乐部的大会议室里飘荡着

“我们提倡文化多样性发展,我们实际上没有大一统观念,但是,这种文化多样性的核心是:和我们一样共同的法制和道德观念。

如果我们要求讲契约,他们来玩计谋;

如果我们要求公平公正,他们来特权特殊;

如果我们要求坐下来谈,他们来钢刀有话语权。

这样的文化如果都可以包容的话{小}说 3,这不是文化多样性了,这是投降!”

沈千千经理悄悄地说:“是你写的吧?姐闻出你语言的味道了”

杨友行秘书长说:“接了个私活儿,晚上写的你可真了解我。”

“你要了什么好处?”

“看你说的,我是那样的人嘛?他答应我可以把他们试制的第一辆摩托车以成本价卖我,也是他们业余时间加工的,听说他们现在正在忙。”

“好啊,到时候带姐去兜风!”

这个时候,在演讲台上,李子强董事最后说道:

“以抢劫来作为发展动力的地方,他们不会有真实的经济发展,所以,他们必须要有流动性,比如蒙元的四大汗国,他们必须不停地去战争可是,如果他们把自己锁住了,我们要相信他们挺不了多久的不如转开我们的视线,盯住现在明大陆上一切罪恶的源头!

把那些毒瘤一起揪出来,用他们的法律审判他们!

我们从来没有把自己的安保队叫过军队,因为他们不配当我们的做战主体,他们就是小偷、强盗和杀人犯,不要以为在头上插着部落的鸟毛,就当文明人了,明大陆的历史上,从来没有用鸟毛来当成官员的头衔”

这时,会场里想起了笑声。

最后,李子强董事顺势提出了自己的看法,不与敌人的部下纠缠了,直接攻打他们的老巢!

揪出首恶,从众必败!

大会议室里顿时欢呼了起来!

对头!

对,何必与鞑虏在一城一地争斗!

把北方的大饥荒消灭在萌芽中!

伍大鹏董事长的脸上此时带着礼貌地微笑,但是心里泛着苦水,这是一次大的计划调整啊,变动太大了

事实上,等我们拿下广州城后,正好等到北方大饥荒刚开始发生不久,然后我们分成几把尖刀插进北方,这样做以后,面子里子都有了,收获的可不仅是是地方,还有人心最后再直捣老巢,顺理成章!

但是汉唐集团内部的民心

最后的董事会表决中,只有宋士达董事投了伍大鹏董事长一票,其它三个朋友都成了调整战略派了。

台下的汉唐集团人都乐了,就算是原先支持原计划派的人,也在听了两方的谈话后改了主意。

我们不是需要让别人感谢的,我们只是拯救。

但是穆木厂长,有些担心地说:“这算不算是民意裹挟?那以后要是有坏人利用裹挟民意的办法来对付董事会,怎么办?”

马旁厂长抓了抓头发说:“你这个担心不对啊,我们都四十多岁的人了,什么是正确,什么是错误还看不出来?谁能裹挟了我们?他们法制小组都不行,除非我们集体装糊涂,但是你觉得可能吗?”

穆木厂长想想后乐了,是的,这个假设用在这里不成立的,到底是对是错,如果在没有屏蔽真相的话,是一个正常的人就应该能看出来,这是一个常识。

大家散会以后,该干嘛就去干嘛,既然已经决定了,这个问题就交给了安保部门了。

至于说有许多业余军事爱好者们的合理化建议,安保部门喜欢听,因为采用不采用是自己的事情,万一有用处能帮上自己了呢?

今天是休息天,大家散会了后各自忙自己的去了。

有喜欢在车库里忙的一小撮人。

比如李子强董事赶紧脱了小领正装衣服,套上了老头衫和大裤衩,和吴迪、穆木、铁衣,还有潘科树等人钻进了车库里,要手工打造一台摩托车,由于这是业余时间打制式的,无法工业化生产,当然可以看成是概念车了。

现在来说,一些关键部件可以让汉唐集团的技术员们用手工解决。

诸如充气橡胶轮胎、滚珠轴承、离合器和变速器、后悬挂避震系统、弹簧车座、机械式点火系统、鼓式机械制动装置、链条传动等,都可以手工打造。

这个概念性摩托车发动机是容量为800/l,v型双缸式的汽油发动机,纸上的估计数据为,可以有15千瓦的功率,达到一百公里没有问题!

这个数据让杨友行秘书长着迷,他喜欢速度与激情!

但是看着他们都是一身油污地干活,这个又不让他喜欢了。

他不理解的是,大休息天的,他们一身油污地干活,还乐得要命了,这有意思吗?

不如泡泡酒吧,聊聊天了。

不光杨友行秘书长这样想,伍大鹏董事长也这样想。

五个董事都是朋友,难得有机会又能聚在一起,大家喝点小酒聊一聊天不好吗?

但是李子强董事说现在是研发的关键时期,不和他们聊了,赶紧去干活,争取快点完工。

研发?扯蛋了,你们不还是个抄?

李子强董事当时骄傲地笑了,说:“怎么样,说你们是文科生思维吧,你们不服气。这个抄呢,绝对是考验能力的事情,混搭式发展才更让人头疼呢,你还要考虑我们现在技术的发展水平啊。”

好吧,伍大鹏董事长不稀得搭理他了,他们四个人和别人一样


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