金哲和佟岚岚完全没动静,他问他俩的打算,两个老油条笑说:“等着呗!又不是我们的错!反正没事做钱还是照拿的,你急什么!”

旁边部门另一老油条听到一耳朵,也慢腾腾踱过来,压低声音指导喻承:“杜强那儿你不想去就别去,就在这里坐着!上面什么时候给你安排,你就等到什么时候。我之前也遇到过这种情况,那时候我每天九点来,逛寻宝逛到下班,要不就玩植物大战僵尸,玩了半年呢!不要紧的!”

喻承笑,赞他们沉得住气,有大将风范。

周五,苏凯来了。他跨子公司转岗,需要归还在十二怒汉子公司申领的电脑等所有资产。

喻承等着他主动把半年前占为己有的g11相机,及那六千多块钱的配件还回来。谁知他像完全忘记了这回事,到工位上转了一圈,对喻承说:“l市、k市的项目,如果你不去杜强那边的话,把这两个项目都交接给他吧!”

喻承:“k市好不容易……唉,算了。凯哥,那个相机……”

苏凯:“哦!对哦!不过,相机不是挂在你下面的吗?你不转去其他子公司的话,先让我再玩几天呗!”

喻承咬紧牙关,内心咆哮:不就是因为这堆劳什子挂我名下我才急吗?你转岗不声不响,万一哪天也不声不响走人了呢?我上哪儿搞八千多块钱给你堵漏子去?我凭啥要给你堵漏子呀?

喻承笑笑:“我也在看寻宝的职位。”

苏凯:“这样子啊,今天没带,下次给你拿过来。”说完就走了。

部门解散,辛西娅单独找过喻承,跟谷天骄说的差不多:“我下面的三个团队,你先跟他们老板聊聊。如果你有兴趣,我帮你去打招呼,没有我们再想办法。”

可辛西娅手下其中一个就是谷天骄带的销售策划,另外两个团队,一个是销售支持,实习生干的活儿,没有技术含量和个人提升空间;另一个名字是叫“营销活动”,但他们只管写网站标语,做广告图,务虚不务实,干的事儿跟营销活动没一毛钱关系。前景堪忧,喻承可不想再来一次“被解散”。

当然谷天骄那边,活儿他感兴趣,人他也感兴趣,并且从辛西娅到谷天骄,两个老板都愿意挺他,进去不是问题。

唯一的问题是,现在他和谷天骄关系尴尬,过去后那不得天天尴尬对尴尬?

部门解散的风传出去,er在唰唰上找他,问他愿不愿意到事务部做专业接待。

喻承想,专业接待就干一件事,带外部访客走固定路线在公司里兜圈子,说同一套说辞,这种活儿有什么好干的?他又不是复读机。

所以以上唾手可得的职位,他都推完了。

一个星期过去,他看完十几页或新或旧的内部招聘需求,锚准了一个职位:寻宝高管秘书。

还是当秘书好,虽然十二怒汉的秘书除了戴维新招的那位外,整个集团高管配的都是生活秘书。不过岗位要怎么出彩,全看个人怎么做。如果真能忽悠倒寻宝的hr,成了一个大老板身边的跟屁虫,那别人以生活秘书要求他,他可以用高管助理来要求自己嘛!

秘书出头的机会比其他岗位更多更大,他想去试试。

他费尽心机写了一份简历,重点强调在工厂做总助的经历,以及在bd团队一年的工作经验。把“bd支持”写成是“团队助理”,以凸显生活秘书所需要的细致、耐心、忠诚等品质。

刚投出去,十月第四周他就接到一面电话。高管忙,让一位秘书帮做第一轮筛选。那位寻宝秘书以自己为标准,对喻承进行了中英文面试,两天后他得到了复试机会。

然而,由于寻宝这一年多来体量迅速膨胀,办事讲究流程,非要一周一面。

本来人家也没错,但喻承现在的处境特别难。

一是辛西娅要他去谈的两个老板,他只去走了个过场,辛西娅最近的脸色不太好看;二是现在这个hr,巴不得分分钟把他们团队这群闲置人员遣散,每天三四趟到他们团队来问:“怎么样?有没有找到?加紧哦!”

金哲和佟岚岚气场就是不怕死的老油条,hr找他们,他俩腆着脸笑,笑完不动;但喻承禁不起别人催,催的次数多了,感觉自己像个没人要的废物。

第五周周一,喻承上午跑城西参加完寻宝秘书的二面,下午回到滨江园区,hr又来了。

hr:“谈得如何?”

喻承:“还行,过的话,下周第三面。三面是老板,过了就欧了。”

hr无动于衷:“我建议你不要把希望全放在一个地方,多投几个。日文站不是在招销售吗?我帮你问问?”

喻承一愣,如果去做销售,那不是在走回头路?销售进门就是p4,他在后台辛辛苦苦才混到p4,这一转,等于这一年拿着低薪在白混。而且“日文站”?听都没听说过。但hr一腔热情,他不好驳了别人面子。

因此他笑了笑,说:“那麻烦你问问。”

hr走后十分钟不到,就有一个唰唰账号加了他。内网一查,果然是日文站销售团队一位主管,叫“景梅”,约他四点面试。

喻承纠结了一下,去了。

在星巴克旁的面试大厅,他见到了景梅。她是个小个子白皮肤的可爱女生,带着黑框眼镜,看起来特别像扣扣表情里那个“hello菜菜”。和景梅一道来面试他的是个笑容和气的男主管,自我介绍叫“仇云”。

两人把他领到一个小隔间里,常规面


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